Access Holdings Plc, la plus grande banque nigériane en termes d’actifs, a enregistré une solide performance financière au cours du premier semestre 2024, avec un bénéfice avant impôts de 348,9 milliards de nairas, soit environ 125,6 milliards de FCFA. Cette performance marque une forte progression par rapport aux 167,6 milliards de nairas (60,3 milliards de FCFA) déclarés à la même période en 2023. Ces résultats confirment la position dominante de la banque sur le marché bancaire nigérian.
Les résultats financiers, publiés sur le site de la Nigerian Exchange Group (NGX), montrent que la banque a réalisé un bénéfice avant impôts de 146,1 milliards de nairas (52,6 milliards de FCFA) pour le deuxième trimestre 2024. Toutefois, cette performance est en léger recul par rapport au premier trimestre, où la banque avait dégagé un bénéfice avant impôts de 202,7 milliards de nairas (73 milliards de FCFA). Les revenus d’intérêts pour le semestre s’élèvent à 1,4 milliard de nairas (504 milliards de FCFA), alimentés en grande partie par les prêts et avances octroyés à sa clientèle.
Bien que les revenus affichent une croissance significative, les coûts liés aux charges d’intérêts sont également en hausse, avec 419,2 milliards de nairas (150,9 milliards de FCFA) dépensés pour les dépôts des institutions financières et 411,2 milliards de nairas (148 milliards de FCFA) pour les dépôts des clients. En outre, Access Holdings a vu ses dépenses d’exploitation grimper à 439,7 milliards de nairas (158,3 milliards de FCFA), soit une augmentation de 164,7 % par rapport à l’année précédente. Cette flambée des coûts est principalement due à l’augmentation des dépenses liées à l’informatique, au commerce électronique et aux surtaxes imposées par l’Asset Management Corporation of Nigeria (AMCON).
La banque a également connu une explosion de ses frais de personnel, qui ont plus que doublé pour atteindre 158,8 milliards de nairas (57,2 milliards de FCFA) contre 65,1 milliards de nairas (23,4 milliards de FCFA) ‘année précédente. Cette augmentation est attribuée à une augmentation des effectifs, qui sont passés de 7 567 à 8 009 employés en seulement six mois, ainsi qu’à une série de promotions internes. Le nombre de cadres supérieurs a aussi bondi, passant de 621 à 968 employés.
Par Amed Coulibaly
